Gestionar proactivamente las ausencias y prevenir enfermedades ocupacionales ayuda a proporcionar estabilidad y continuidad operativa.
No. No se reconocen conveniente a que se estima que el usuario puede tener una pérdida de capacidad laboral superior al 50% por lo cual tendría derecho al reconocimiento de pensión de invalidez y su retroactivo pensional y no de pago de incapacidad temporal. No, si el evento luego fue calificado por ARL, otra EPS o Juntas de Calificación, la EPS no podrá retornar a realizar la calificación.
Este decreto fue concebido con el propósito de darle un ámbito a la función del médico laboral / ocupacional / del trabajo los cuales son sinónimos de una misma fármaco que determina las incumbencias de la función del médico laboral.
ART. 3º-Clasificación de empresa. La clasificación de empresa se hará de acuerdo con la actividad principal del empleador Adentro de la clase de aventura que corresponda. Cuando una actividad determinada no se encuentre en la tabla contenida en el artículo precedente, el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales, podrán efectuar la clasificación de acuerdo con la actividad allegado contemplada en la tabla, para lo cual deberán tener en cuenta el aventura ocupacional de una y otra.
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